La Comisión Nacional del Servicio Civil avanza en la preparación del proceso de selección para docentes y directivos docentes de 2026. A los 26.365 empleos reportados preliminarmente por las entidades territoriales se suma el anuncio, realizado el 15 de julio por el comisionado Edwin Arturo Ruiz, sobre la culminación de la etapa de planeación. Entre tanto, permanece abierta hasta el 21 de julio una consulta pública en SUCOP relacionada con el sector docente.
El Concurso Docente y de Directivos Docentes 2026 comienza a tomar forma y genera una creciente expectativa entre miles de educadores que esperan una nueva oportunidad para ingresar a la carrera docente oficial en Colombia.Uno de los avances más relevantes se conoció el 15 de julio de 2026, cuando el comisionado de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Edwin Arturo Ruiz, anunció la culminación de la etapa de planeación del proceso de selección, un paso significativo dentro de la ruta que deberá conducir a la convocatoria.
La noticia cobra especial relevancia frente a la información conocida previamente sobre las vacantes que podrían integrar el concurso. En respuesta a un derecho de petición presentado por FEDEUSCTRAB Educación, la CNSC informó que las Entidades Territoriales Certificadas en Educación remitieron información preliminar para la estructuración de la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC), con corte al 25 de junio de 2026.
26.365 vacantes: la proyección preliminar que marca el panorama del concurso
Según el reporte entregado por la CNSC, la proyección inicial alcanza las 26.365 vacantes para docentes y directivos docentes. Esta cifra constituye, hasta el momento, uno de los principales referentes para dimensionar el alcance que podría tener el próximo proceso de selección.
Entre las entidades con mayor número de vacantes preliminares se encuentran Bogotá, con 2.850; Antioquia, con 1.952; Norte de Santander, con 1.482; Santander, con 1.317; y Magdalena, con 1.288. También aparecen reportes importantes en Cauca, Tolima, Santa Marta, Córdoba y Valle del Cauca, entre otros territorios.
Sin embargo, es fundamental precisar que 26.365 no corresponde todavía al número definitivo de empleos que serán ofertados. La propia CNSC advierte que la información se encuentra en proceso de validación, depuración y consolidación, por lo que puede presentar variaciones. La cifra oficial y definitiva será la publicada oportunamente en la OPEC a través del aplicativo SIMO (simo.cnsc.gov.co/), antes de la etapa de inscripciones.
En ese sentido, la cifra representa una proyección preliminar de las posibles oportunidades de empleo que podría ofrecer el concurso y evidencia la magnitud que tendría el nuevo proceso de selección para el sector educativo oficial.
Atención a la consulta pública en SUCOP hasta el 21 de julio
De manera paralela, el Ministerio de Educación Nacional tiene publicado para observaciones ciudadanas un proyecto de resolución relacionado con la evaluación voluntaria para el ascenso de grado y la reubicación salarial de los educadores oficiales regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002.
El documento busca establecer las reglas, la estructura y el cronograma de este proceso de evaluación. Es importante aclarar que se trata de un procedimiento distinto al concurso de ingreso a la carrera docente, aunque ambos asuntos resultan de especial interés para los educadores regidos por el Estatuto de Profesionalización Docente.
La consulta pública a través del Sistema Único de Consulta Pública (SUCOP) estará habilitada hasta el 21 de julio de 2026 (https://www.sucop.gov.co/entidades/mineducacion/Normativa?IDNorma=31496), plazo durante el cual los interesados podrán presentar sus observaciones y comentarios frente al proyecto.
Entre las novedades propuestas, el documento plantea una evaluación con un enfoque que considera la experiencia y la labor del educador, así como las características del contexto en el que desarrolla su trabajo. Además, contempla cinco instrumentos: prueba pedagógica, autoevaluación del desempeño, valoración de la experiencia, valoración de la zona de desempeño y valoración de los movimientos en el escalafón docente.
La culminación de la etapa de planeación y el reporte preliminar de 26.365 vacantes aumentan la expectativa frente al Concurso Docente y de Directivos Docentes 2026. Desde la CTU-USCTRAB y Fedeusctrab Educación continuaremos haciendo seguimiento a cada avance del proceso e invitamos a los aspirantes a mantenerse atentos a los canales oficiales (www.cnsc.gov.co/), especialmente a la publicación definitiva de la OPEC, que permitirá conocer el número final de vacantes, su distribución territorial y los cargos que serán ofertados.
Equipo Comunicaciones
CTU USCTRAB
