En el marco de la discusión por la Reforma Laboral en Colombia, la Contraloría General de la República y el Ministerio del Trabajo concluyeron que el camino es el Estatuto del Trabajo; Estatuto que ya fue acordado desde el año 2019 entre La Confederación CTU – USCTRAB y Presidencia de la República en Mesa de Negociación Colectiva de Carácter Estatal.
«Una vez conocido el articulado de la reforma, la Contraloría subraya la necesidad que tiene Colombia en construir un Estatuto de Trabajo que permita integrar con mayor profundidad y alcance, el conjunto de relaciones laborales y sus dinámicas» estas fueron las palabras del Contralor General de la República Carlos Hernán Rodríguez, durante el foro «Una mirada desde el control fiscal a la reforma laboral» que se desarrolló el pasado 27 de abril de 2023.
El máximo órgano de control fiscal del Estado, le dio la razón a la Confederación Central CTU – USCTRAB, quien desde el año 2019 a través del proceso de Negociación de Carácter Estatal acordó la formulación de un Estatuto del Trabajo en Colombia, bajo principios de la Organización Internacional del Trabajo que responda a las necesidades del Mundo del Trabajo de forma integral, el cual debe construirse de manera tripartita y espacios de diálogo social descentralizados y pluralistas.
¿Cuál es la apuesta de la Confederación Central CTU – USCTRAB?
La construcción de condiciones de trabajo digno y decente como lo indican los principios de la Organización Internacional del Trabajo, requiere la formulación de una Ley Estatutaria que responda a las necesidades, demandas, oportunidades del Mundo del Trabajo en el país.
«Se logró acordar la necesidad de implementar un Estatuto Único de Trabajo en Colombia con el fin de actualizar la normatividad vigente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible e iniciar un gran proceso de diálogo social con carácter inclusivo y consultivo para generar un marco jurídico estable y progresista para el Mundo del Trabajo.
Por consiguiente, el papel del Estado Colombiano bajo la prerrogativa de tener responsabilidad social de mayor impacto debe ser garante a ultranza del equilibrio de las tensiones entre trabajadores y empresarios, garantizando las herramientas necesarias para que estos dos actores fundamentales dinamicen positivamente el mundo del trabajo en Colombia» afirmó Fraydique Alexander Gaitán, Presidente CTU – USCTRAB.
Desde la Confederación Central CTU – USCTRAB continuaremos comprometidos con la construcción del futuro del Mundo del Trabajo bajo principios internacionales de la OIT.
Equipo de Prensa
@usctrab
